20 наград! Самое большое количество наград в отрасли! Демонстрация лидерства в инновациях в области модернизации управления
2026-04-20
Недавно Китайская ассоциация чёрной металлургии опубликовала список инновационных достижений в области управления металлургических предприятий за 2025 год. Компания вновь выделилась благодаря своей мощной технической базе и выдающейся практике инновационного развития, завоевав в общей сложности 20 наград — это самое большое количество наград в сталелитейной отрасли.
Введение в проект, удостоенный первой премии:
Построение системы полного жизненного цикла молодых талантов «3-9-3» на основе закладки фундамента, повышения ценности и лидерского роста
В условиях двойного стимулирования со стороны политики формирования кадрового состава промышленных рабочих и политики развития молодых талантов, а также в ответ на потребности интеллектуальной трансформации сталелитейной отрасли, Департамент чёрной металлургии, опираясь на концепции развития человеческих ресурсов и теорию иерархии потребностей Маслоу, следуя принципам стратегической направленности и индивидуального подхода к обучению, сосредоточился на трёх категориях молодых талантов: технических, производственных и универсальных. Была инновационно построена трёхступенчатая прогрессивная траектория роста молодых специалистов «Закладка фундамента — Повышение ценности — Лидерство». Опираясь на девять мер и поддерживающие механизмы, такие как система «один наставник — один ученик», многовариантное облачное обучение и система заботы о росте, создана всесторонняя тренировочная платформа, включающая «платформу имитационного моделирования, платформу практических навыков, инновационную тренировочную базу и платформу оценки квалификации». Благодаря «руководству проектами» совершенствуются управленческие способности, а «четырёхмерная радарная диаграмма» в динамическом режиме отслеживает траекторию роста, формируя замкнутый цикл «ввод знаний — тренировка навыков — инновационная практика — планирование карьеры», что закладывает плодотворную почву для молодых талантов в целях высококачественного развития и обеспечивает одновременный рост управленческой, экономической и социальной эффективности.
